Inclusão plano Hapvida 2023

Na hora de contratar um plano de saúde, os beneficiários geralmente têm dúvidas quanto à inclusão de dependentes. Existe um limite de idade? Quem pode ser dependente? Quantos podem ser? Existe um período de carência? O que é dependente no plano de saúde? Inclusão plano Hapvida 2023

Como Incluir meu bebê no Plano?

Uma dúvida muito frequente entre pais, especialmente os de primeira viagem, é saber como funciona o plano de saúde para recém-nascido. Afinal, tanto aqueles que têm convênio quanto os que ainda não têm se preocupam em assegurar um atendimento de saúde de qualidade para seus bebês desde o nascimento.

A inclusão deve ser efetuada em até trinta dias da realização do parto coberto pelo plano. Após o nascimento, a criança poderá ser atendida com a carteirinha da mãe, desde que o parto tenha sido coberto pelo plano, e esteja no prazo dos trinta dias. Após esse prazo o plano de Saúde pode ser feito pessoa física para o recém-nascido ou a mãe pode fazer a inclusão no seu plano. Inclusão plano Hapvida 2023

Atenção: Nosso setor não faz inclusões, somente vendas de planos Individuais, Empresariais, etc…

Observações

Existem alguns pontos a serem enfatizados quanto a inclusão do recém-nascido, que são:

• Os prazos de carência para o filho serão equivalentes aos da mãe, quando o parto não for coberto pelo plano; Inclusão plano Hapvida 2023
• Somente durante os primeiros 30 dias do nascimento, o plano cobre os serviços médicos e complementares prestados; Inclusão plano Hapvida 2023
• Desde que inscritos em até 30 dias da data do nascimento e que o parto tenha sido coberto por este contrato, não se submeterão às carências contratuais.
• O usuário deve ficar atento a essas observações.

Saiba Mais

Quem pode ser dependente no plano de saúde?

A ANS prevê que os dependentes incluídos no plano se enquadrem nas seguintes categorias: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo, cônjuge ou companheiro e parentes até 2º grau por afinidade. 

Parentes de 1º a 3º grau consanguíneo

Podem ser pais, filhos, sobrinhos, netos e avós. Entretanto, essa regra costuma variar entre as seguradoras, que costumam garantir o plano apenas para os parentes de 1º grau consanguíneo, ou seja, os pais e os filhos. Inclusão plano Hapvida 2023

A garantia do plano para filhos naturais, adotivos ou enteados é válida até que eles completem 21 anos ou 24, caso cursem universidade ou um curso técnico e dependam financeiramente do titular. No caso dos filhos com deficiência, não existe limite de idade para o término do plano. A inclusão de filhos recém-nascidos deve ser feita até 30 dias após o nascimento da criança, para não ter que cumprir o período de carência. Os filhos adotivos tutelados ou enteados devem apresentar comprovação de vínculo.

Cônjuge ou Companheiro

Esses podem ser esposa, marido ou parceiro em união estável. No caso da união estável, esta pode ser comprovada através de uma declaração de união estável registrada em cartório. Segundo a ANS, os parceiros de união estável têm os mesmos direitos de companheiros casados.

Parentes por afinidade

O sogro, a sogra, a nora, o genro e os cunhados são parentes por afinidade. Conforme a ANS, os parentescos por afinidade até o segundo grau são considerados aptos para a adesão à dependência do plano de saúde. Inclusão plano Hapvida 2023

Entretanto, muitas seguradoras consideram dependentes apenas os cônjuges e os dependentes legais, como os filhos naturais ou adotivos e os enteados.

Tipos de plano

Os planos de saúde são divididos em segmentos e cada um deles apresenta tipos específicos de contratação e diferentes regras de cobertura assistencial. Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde), os tipos de plano de saúde são: Inclusão plano Hapvida 2023

– Ambulatorial, que cobre exames, consultas médicas, terapias e outros procedimentos ambulatoriais.

_ Ambulatorial + Hospitalar, Cobre todo tipo de consultas, exames, internação, cirurgia,  parto, etc…

Dentro dessas categorias, existem três tipos de contratação, que são definidos pela legislação: individual ou familiar, coletivo empresarial e coletivo por adesão. O plano Individual ou Familiar é aquele contratado por pessoas físicas. O plano Coletivo Empresarial destina-se à contratação de empesas para os funcionários. E o plano Coletivo por adesão é aquele contratado por associações profissionais, classistas ou setoriais, a fim de cobrir os seus associados. Inclusão plano Hapvida 2023

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